COMITÉ PRO-MEJORA SALARIAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

COMUNICADO # 32 - 2013

¡AQUÍ NO HUBO INCUMPLIMIENTO A LOS ACUERDOS DEL 18 DE MARZO,
AQUÍ LO QUE HUBO FUE UNA BURLA A LOS TRABAJADORES!

Tuvieron que pasar 17 años para que los trabajadores nuevamente tomáramos la determinación de reclamarle a las directivas universitarias y al gobierno nacional una mejora salarial, 17 años en los cuales ninguno de los directivos que hoy se rasgan las vestiduras por la asamblea permanente y que piden a gritos la declaración de ilegalidad del Movimiento de Trabajadores y las sanciones respectivas, hizo nada en absoluto por mejorar las condiciones de labor de los empleados, todo lo contrario, los empleados administrativos de la Universidad Nacional de Colombia, solo hemos recibido acoso, maltrato, sobrecarga de trabajo, discriminación y exclusión, precarizando el trabajo y aumentando la subcontratación de actividades propias de los funcionarios de planta.

Es claro, entonces, que la situación de los trabajadores de esta Institución es la misma que se le ha planteado a los grandes sectores populares del país que, azotados por la hambruna y el olvido del Estado, por fin deciden levantarse en resistencia y solo reciben del Estado represión, estigmatización y persecución. Esta es la enorme tragedia nacional pues prefieren golpearnos que brindarnos soluciones.

Desde el año pasado, los trabajadores agrupados en el Comité Pro-Mejora Salarial, decidimos presentar una propuesta de aumento salarial y al día de hoy solo tenemos la amenaza, la estigmatización y la burla como respuesta, es absolutamente increíble que se hayan ya firmado dos acuerdos y ninguno haya sido honrado por la Dirección universitaria. En el caso específico del Acuerdo del 18 de marzo, que hoy nos tiene nuevamente en asamblea permanente, las directivas universitarias cumplieron de manera parcial lo acordado, no porque hayan tenido la voluntad política de solucionar de forma definitiva el conflicto, sino como parte de un perverso plan para despistar a la opinión pública y a la comunidad universitaria, pues los puntos fundamentales del Acuerdo siguen sin solución y hoy se sabe que la intención real es la de emprender gestiones ante el gobierno nacional para lograr una reforma administrativa y una supuesta nivelación salarial, desechando de plano lo pactado en el mes de marzo con el Comité Pro-Mejora Salarial.

El mes de marzo pasado se acordó la conformación de una comisión bipartita para elaborar un estudio que revelara la realidad salarial de los trabajadores de la Universidad para así poder sustentar ante el Departamento Administrativo de la Función Pública y el Ministerio de Hacienda el porcentaje de aumento que arrojaran los estudios. El pasado viernes, 06 de septiembre de 2013, en reunión sostenida por los expertos en mención con la Función Pública se hace saber que, en efecto:

1. La dirección de la Universidad Nacional de Colombia remitió una solicitud de adición presupuestal del orden de $25 mil millones, para una reestructuración y nivelación de la planta administrativa, burlando con ello lo acordado con el Comité Pro-Mejora Salarial en lo que respecta al compromiso de gestionar ante las instancias del Gobierno un aumento general de salarios dado el reconocimiento de su rezago, desconociendo el estudio técnico realizado por los expertos sin que les importara perder los $150 millones que costó elaborarlo.
2. El Departamento Administrativo de la Función Pública considera inconveniente para con la opinión pública que la Dirección de la Universidad Nacional de Colombia salga a dar declaraciones irresponsables ante los medios afirmando estar gestionando ante dicha instancia nuestra propuesta, pues la realidad es que el rector Mantilla estaba gestionando su propia propuesta para una reestructuración administrativa, que radicó solo hasta el día 3 de septiembre pasado, y no lo pactado con el Comité.
3. Dado que dicha solicitud de reforma administrativa no fue sustentada, el Departamento  Administrativo de la Función Pública argumenta que la Universidad Nacional de Colombia debe hacer dicha sustentación de manera técnica, y luego, por autonomía universitaria, distribuir los recursos. Para los Trabajadores de la Universidad es claro que esa propuesta rectoral de reforma administrativa NO corresponde a lo acordado con el Comité Pro-Mejora Salarial, por tanto, debe ser retirada de inmediato y debe dársele curso de manera prioritaria a nuestra propuesta de incremento sustentándola con los estudios que sí fueron realizados técnicamente por los expertos.
4. Uno de los expertos, Libardo Sarmiento Anzola, y su asistente, Pablo Emilio Pinto, trabajador de la Universidad, fueron citados para asistir a una reunión en el Departamento Administrativo de  la Función Pública el pasado viernes 06 de septiembre, con el propósito de sustentar su informe técnico sobre mejora salarial, producto del Acuerdo del 18 de marzo. Sin embargo, ninguno de los dos delegados citados para realizar la sustentación pudo cumplir con el motivo de la reunión, pues se encontraron con una nueva propuesta (la de la rectoría de la Universidad), y se constató que los estudios técnicos realizados por los expertos ni siquiera fueron tenidos en cuenta y, además, se encontraron con el hecho vergonzoso e irrespetuoso, de evidenciar que algunos apartes de su estudio técnico fueron extraídos y, con un simple corte y pegue, se añadieron a la propuesta rectoral.

Ahora bien, en cuanto al punto de la recuperación de los cargos de carrera administrativa suprimidos de la planta y convertidos en libre nombramiento y remoción, desde el 18 de marzo se conformó una comisión que, luego de suprimido el artículo 4 del Acuerdo 011 de 2004, debería informar a la Comisión Nacional de Carrera Administrativa, CNCA, de la Universidad Nacional de Colombia, cuáles y cuántos eran los cargos que deberían ser devueltos a la carrera administrativa. Hoy se sabe que son 126 cargos que deben retornar, sin embargo, a la fecha no se ha agendado dicho punto para ser tratado en la CNCA, como puede constatarse en la convocatoria hecha para la sesión de la Comisión Nacional de Carrera citada para el día 17 de septiembre próximo, donde no aparece en ningún punto del orden del día.

Como es evidente, lo que aquí se ha venido presentando es una burla descarada, no solo de los acuerdos firmados y de los empleados de la Universidad Nacional de Colombia, sino una burla a la comunidad universitaria en general pues, mientras las Directivas informan que somos los Trabajadores quienes supuestamente hemos incumplido el Acuerdo por haber declarado una nueva asamblea permanente,  por el otro le dieron curso a una propuesta completamente distinta que no corresponde a los intereses de los trabajadores y que no tiene sustentación técnica alguna; es decir, que de no ser por la asamblea permanente que actualmente desarrollamos los trabajadores de la Universidad, muy seguramente nos hubiéramos quedado a la espera de una respuesta afirmativa de una petición que jamás se gestionó.

En cuanto a los 126 cargos mencionados, creemos que nunca estuvo en los planes de la Universidad realizar la respectiva devolución a la carrera administrativa especial, pues lo que paseaba por sus mentes era la idea maquiavélica de una reestructuración administrativa, por lo que ellos podrían realizar con los cargos de la planta de la Universidad lo que su antojo les indicara. Además, mientras eso sucedía qué mejor que garantizar el “puestico” a su clientela que los ocupa  pues su interés no es despojarlos de ellos para someterlos a concurso de méritos.

Con todo lo anterior, se hace necesario que la comunidad universitaria haga un balance real de la situación de los Trabajadores de la Universidad y nos digan, entonces, si los trabajadores tuvimos o no la razón de declararnos en la presente asamblea permanente una vez más; que evalúen y nos digan si tenemos o no razón cuando denunciamos que la administración universitaria se burló de los Acuerdos, de los trabajadores, de la comunidad universitaria y del país en general; que asuman una posición con respecto a si tenemos o no razón al afirmar que la dirección de la Universidad siempre nos manejó una doble agenda; y si tenemos o no razón cuando denunciamos que los Acuerdos están incumplidos, tal cual lo ratificó la señora Ministra de Educación en la sesión extraordinaria del Consejo Superior Universitario realizada el 28 de agosto de 2013.

Por estas razones llamamos a todos los estamentos de la Universidad Nacional de Colombia a que se pronuncien y defiendan la justa lucha del Comité Pro-Mejora Salarial y participen activamente en el auditorio León de Greiff, el martes 10 de septiembre en la  asamblea triestamentaria que se realizará a las 10 a.m.

Bogotá, 08 de septiembre de 2013
COMITÉ PRO-MEJORA SALARIAL
Trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia
www.promejoraun.es.tl
comitepromejorasalarialun@gmail.com
3105631228