COMUNICADO # 13 - 2013
EL DESCARO DEL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA AUMENTA: SIGUE MINTIÉNDOLE AL PAÍS
El Comité Pro Mejora Salarial de la Universidad Nacional de Colombia se permite informar a la comunidad universitaria y a la opinión pública nacional e internacional lo siguiente:
El día de ayer, 12 de marzo de 2013, a las 9 a.m., se reanudaron las negociaciones entre los Trabajadores representantes del Comité Pro Mejora Salarial y la Comisión Delegataria del Consejo Superior Universitario, con el propósito de llegar a un acuerdo que permitiera la finalización del conflicto laboral, que ya completa 21 días.
En la mesa se habían acordado ya 5 puntos de 6, entre ellos: la confirmación del carácter de la mesa ratificando su potestad como negociadora; el acuerdo sobre garantías y no represalias para los trabajadores participantes en el movimiento; la modificación del artículo 4 del acuerdo 11 de 2004, quitándole al rector la potestad de manipular la planta de cargos de trabajadores de carrera administrativa, situación que ahondó el clientelismo y la planta paralela, reconociéndole estas funciones a la Comisión Nacional de Carrera Administrativa, como máxima instancia en esta materia; la devolución de la totalidad de cargos de carrera administrativa suprimidos para crear cargos de libre nombramiento y remoción, por efectos de aplicación del acuerdo en mención; la definición de una hoja de ruta que permita la presentación ante el Ministerio de Hacienda de nuestra petición de incremento salarial del 30% para el año 2014, más 2% adicional al incremento anual aprobado por el gobierno, propuesta que debe presentarse antes del 30 de abril del año en curso; todo lo anterior hacía prever la posibilidad de un acuerdo definitivo, quedando por aprobar, únicamente, el monto que recibirá cada trabajador como bonificación mensual por lo que resta del año en curso.
En este punto, el lunes en la noche, la Universidad presentó en la mesa la propuesta de entregar a cada trabajador la suma de $40.000 pesos mensuales, incluyendo además, de manera descarada, al personal directivo de la Universidad, propuesta que fue de inmediato rechazada por los trabajadores. Seguidamente los trabajadores, reunidos en asamblea general en la carpa, presentan como contrapropuesta la suma de $300.000 pesos mensuales por el resto del año 2013, lo que reduce sustancialmente las pretensiones iniciales, pero que –como otro gesto de buena voluntad– solo busca la pronta solución al conflicto actual. De inmediato, la comisión delegataria del CSU solicita tiempo para realizar las consultas necesarias al respecto. Por lo anterior, se vuelve a citar para un nuevo encuentro el día martes a las 9 a.m. del día 12 de marzo.
Instalada la mesa nuevamente, los representantes de la Universidad hacen saber que se sostienen en la propuesta de 40.000 pesos mensuales. Los representantes de los trabajadores consideran que esa posición solo corresponde a la falta de voluntad política por parte de la directiva Universitaria, para hacer un reconocimiento a sus trabajadores después de 17 años de olvido. Pero vuelve a resaltar la impertinencia del consejero Paulo Orozco al afirmar que no es cierto ese olvido, que a los trabajadores la Universidad les ha cumplido con todo, que tenemos muchas garantías, que ganamos bien y otras afirmaciones más, que hicieron que la mesa se levantara de manera abrupta y se deteriorara aún más el ambiente.
Producto de la ruptura de la mesa de negociación y de la indignación de los trabajadores, se realizó una gran movilización hacia edificio Uriel Gutiérrez, en la que se decidió la toma pacífica de esa edificación donde funciona la dirección universitaria, con el propósito de exigir a la Universidad que no siga dilatando la solución al conflicto y que asuma una posición respetuosa con los trabajadores. Durante toda la toma, el accionar de los trabajadores fue pacífico –como lo demuestran las filmaciones que se hicieron y que reposan en el Comité– y NO son ciertas las afirmaciones que el rector ha hecho a través de diferentes medios de comunicación acusando a los trabajadores de irrumpir en el edificio de manera violenta, con palos y piedras, y acusándonos de retener personas en contra de su voluntad. De todas esas falsedades son testigos el funcionario del Ministerio del Trabajo y un funcionario de la Procuraduría, que se encontraban en el edificio.
Luego, es con el propio Viceministro de Trabajo, con quien los trabajadores negociamos la entrega del edificio Uriel Gutiérrez, con la intención de aportar a las condiciones apropiadas para generar una nueva reunión, que se llevaría a cabo en las instalaciones de la Vicerrectoría General a las 2 p.m. del mismo día; sin embargo, una hora antes de esa reunión, se nos informa por parte del Ministerio del Trabajo que la reunión se realizará a las 4 p.m., pero nuevamente fuimos informados, esta vez del señor viceministro, José Noé Ríos, que en cualquier momento nos informaría sobre la hora y sitio de encuentro, información que solo se recibió a las 8:15 p.m. citando a nuestros representantes en el Ministerio de Educación, cuando ya era imposible reunir nuestra comisión. Por lo anterior, se reprograma para el día de hoy, 13 de marzo, a las 9 a.m., en las instalaciones del Ministerio de Educación.
El día de hoy se reanudaron los diálogos de negociación y, para variar, no faltaron los intentos por sabotear y las zancadillas constantes, esta vez protagonizadas por la asesora del Ministerio de Educación, presente en la mesa, aunadas a la desidia de la administración y a la poca voluntad política para resolver el conflicto laboral en la Universidad Nacional de Colombia. La prueba de lo anterior es la pretensión descarada de la administración de la Universidad, frente a uno de los puntos que ya estaba acordado: “la hoja de ruta”, intentando ponerla nuevamente sobre la mesa de discusión, desconociendo los acuerdos, como ya es su costumbre, e intentando que los trabajadores renunciáramos a nuestra justa pretensión del 30% para el 2014 y del 2% sobre el aumento anual aprobado por el gobierno nacional.
Entonces, quedan las cosas así, pues a pesar de la voluntad de los trabajadores para darle solución al conflicto, de la gran movilización hacia el Ministerio de Educación para respaldar a la Comisión negociadora y exigir la pronta solución de las justas peticiones de los trabajadores, la administración se encargó de diluir el día sin dar solución al conflicto, buscando solamente jugar al desgaste, estrategia que no nos sorprende pues es ampliamente conocida por los trabajadores, quienes no caemos en ese juego, y con cada atentado contra nuestras justas peticiones subimos aún más los ánimos, seguimos desarrollando las tareas de la Asamblea Permanente con todo el ímpetu y la fuerza que nos caracteriza a los trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia, y que se sigue sintiendo en todos los rincones de la Universidad. ¡Acá estamos y acá nos quedamos! ¡Viva nuestra justa Asamblea Permanente! ¡Viva la fuerza demostrada por los trabajadores durante estos 21 días! y saludamos las Asambleas de Trabajadores que se vienen desarrollando en las sedes de Medellín y Manizales, prestas a sumarse a este gran movimiento que se viene desarrollando con mucha fortaleza en Bogotá Palmira y la Estación de Biología Tropical Roberto Franco, en Villavicencio, así como los diferentes movimientos triestamentarios que en Bogotá se vienen gestando, como la Asamblea Permanente de la Facultad de Artes, del Departamento de Historia y la gran movilización propuesta por el cuerpo docente para el día de mañana, 14 de marzo, en apoyo al movimiento de los Trabajadores y para exigirle a la administración la pronta solución al conflicto.
Solo resta hacer un llamado a todos los Trabajadores para mantener con todo el compromiso las tareas emanadas de nuestro Movimiento y queda en nuestras discusiones la forma de generar presión de manera más contundente, frente a las distintas concesiones y acuerdos que se había generado con diferentes facultades, pero ante la continua burla, solo nos queda la contundencia de nuestro Movimiento para que los diferentes sectores exijan a la administración respeto, seriedad y buenos oficios en las negociaciones.
Bogotá, 13 de marzo de 2013
Comité Pro Mejora Salarial
Trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia
3105631228 |
