COMITÉ PRO-MEJORA SALARIAL
   
 
  Comunicado # 8 - 2013

Comunicado # 8 - 2013

A PROPÓSITO DE LAS AMENAZAS EXPRESADAS EN LOS COMUNICADOS 01 DEL CONSEJO SUPERIOR Y 11 DE RECTORÍA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

Conocidos los comunicados 01 y 011 expedidos el día 26 de febrero de 2013, por parte del Consejo Superior Universitario y la Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia, respectivamente, el Comité Pro-Mejora Salarial hace saber a la comunidad universitaria y a la opinión pública nacional e internacional lo siguiente:

Los trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia en asamblea permanente rechazan de manera enfática los términos de la comunicación del CSU por no encontrarse ajustada a la verdad, ya que es conocido por la opinión pública que en ningún momento este Comité ha sido convocado a supuestas iniciativas de diálogo promovidas desde la dirección universitaria con ninguno de los entes referenciados en el escrito.

Es claro, que en ningún momento los trabajadores pactamos con la Universidad la conformación de supuestas comisiones de análisis de nuestra justa petición, por el contrario, lo pactado era que el CSU aprobara la propuesta elaborada entre los trabajadores y la Institución, para emprender ante los entes competentes la consecución de los recursos necesarios para atender las solicitudes de los trabajadores.

Consideramos apenas obvio el rechazo del CSU a la actual anormalidad académica y a las vías de hecho, pero les recordamos que son ellos –junto a la administración de la Universidad– los causantes de esta anormalidad académica gracias a que, inicialmente, la dirección universitaria hizo oídos sordos a la propuesta presentada por los trabajadores el mes de septiembre, que solo fue atendida cuando declaramos la asamblea permanente en noviembre del mismo año. Y ahora, ante dicho incumplimiento al no honrar los acuerdos, es el CSU quien no deja otra alternativa que la movilización de los trabajadores; no pretenderán que los trabajadores decidamos desistir de nuestras reivindicaciones admitiendo la burla.

Rechazamos la falacia de orientar a las directivas universitarias con la continuación de supuestos diálogos que jamás se han llevado a cabo, sobre todo porque con el Comité Pro-Mejora salarial ya se dialogó y se negoció en noviembre de 2012, quedando como prueba las actas firmadas en su momento; por tanto, seguimos a la espera de que cumplan con lo pactado, que el CSU apruebe nuestra propuesta y dé trámite a la mejora salarial de los más de 2.500 empleados de la Universidad.

Teniendo en cuenta el juego macabro que se ha generado con las últimas comunicaciones por parte de la administración de la Universidad y el comunicado 01 del CSU, la asamblea permanente de los trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia entrará a definir la no realización de eventos académicos al interior del campus que, como muestra de buena voluntad, se habían venido garantizando.

De otra parte, cabe resaltar que la convocatoria fallida para el viernes pasado, generada por las redes sociales, llamada “farra pro mejora salarial” y la que se está convocando para el próximo viernes, denominada “Harlem Shake estilo UNal”, no tienen nada que ver con este Comité ni con la Asamblea Permanente de los Trabajadores pero, muy seguramente, tienen la misma pretensión: desestabilizar y golpear el movimiento de los trabajadores, por lo que tomaremos las medidas pertinentes y, desde ya, hacemos responsable a la administración por lo que pueda suceder con los trabajadores y demás miembros de la comunidad.

Por último, saludamos la actitud valerosa y digna de los representantes profesorales y de estudiantes, al decidir no suscribirse al comunicado 01 del CSU que, para nosotros, es una burla más que se suma a las ya consumadas por la dirección de la Universidad; como era de esperarse, esta posición digna de los compañeros representantes hoy es duramente criticada por el rector en su comunicado 011.

Ahora bien, con respecto a ese comunicado, los trabajadores de la Universidad Nacional agrupados en el Comité Pro-Mejora Salarial hacen las siguientes precisiones:

En primer lugar, ya se hizo costumbre que los comunicados del rector cuenten con un resumen de las “gestiones” adelantadas por el Vicerrector General, Jorge Iván Bula, encaminadas según ellos a dar salida al conflicto, esta vez en dicho informe, de manera sucinta, el Vicerrector General trata de desmentir los hechos presentados en el campus el pasado viernes –de los cuales fueron testigos muchos miembros de la comunidad universitaria, hechos que, además, fueron denunciados en su momento por el Comité Pro-Mejora Salarial mediante el comunicado público # 6, emitido el 22 de febrero del año presente–, tratando de reducirlos infructuosamente a una simple insensatez de parte nuestra y a una mera campaña de desinformación por parte de los trabajadores.

Luego hace referencia a una reunión que se programó en el Ministerio de Trabajo el pasado 22 de febrero, cuyo carácter nunca tuvo conocimiento este Comité y que, en realidad, terminó siendo una celada tendida por la administración de la Universidad en contubernio con el Ministerio del Trabajo y una organización sindical ajena a nuestro movimiento –que está empeñada en prestar sus buenos oficios al rector Mantilla, jugando el papel de distractor ante la comunidad universitaria–, pues siempre tuvimos la plena convicción de que dicha reunión era la programada por el Viceministro José Noé Ríos para sostener diálogos entre los Trabajadores, el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Educación; sin embargo, solo hasta el momento en que hacen presencia nuestros delegados en el Ministerio, son informados de que en realidad es una reunión con dicha organización, razón por la cual decidieron retirarse pues, para este Comité, es apenas obvio que ahí no se tratarían los motivos de este conflicto y mucho menos una posible solución.

Ahora bien, en cuanto al presunto acompañamiento de las peticiones de los trabajadores que hace el rector, supuestamente de manera benévola, y el cacareado cuento de no ser el responsable ni de tener la competencia para determinar incrementos salariales, nuevamente reiteramos que la única propuesta que cuenta con un Acuerdo debidamente firmado y depositado en el Ministerio del Trabajo es la propuesta de este Comité, que es ampliamente defendida por el grueso de los trabajadores, y que la gestión para la consecución ante las instancias gubernamentales que correspondan de los recursos que se requieren para el incremento de nuestros salarios, le corresponde al rector, quien oficia como nominador de la Universidad Nacional de Colombia.

De igual manera, sigue insistiendo el rector de manera perversa en desconocer la legalidad del Comité Pro-Mejora Salarial, acusándonos ahora de un supuesto anonimato, como si no bastara el reconocimiento hecho por la propia dirección de la Universidad al haberse sentado y negociado con los representantes de este Comité que hoy pretende desconocer; pero además, no contento con este desconocimiento  intencional, en el comunicado del día 26 del presente nos descalifica como minoría practicante de supuesto “matoneo” y “amenazas” hacia profesores y estudiantes; estos señalamientos por parte de la rectoría ponen en grave riesgo la seguridad de quienes integramos este Comité y, por tanto, lo hacemos responsable por lo que pueda suceder con los trabajadores en Asamblea Permanente.

Lo que es claro para los trabajadores, es que quien practica de manera consuetudinaria y permanente el matoneo en la Universidad es la dirección universitaria que, con presiones y amenazas hacia los trabajadores de planta y ODS, los obliga a trasladarse a otras Dependencias, incluso fuera del campus, para mantener funcionando los negocios precisamente para tratar de sostener los indicadores de los cuales habla el rector en su comunicado; pero, además, no contento con tener bajo presión a los trabajadores, recurre a la amenaza, valiéndose del Ministerio del Trabajo, del cual tanto habla como “mediador” pero que, en realidad, utiliza como herramienta de terror para tratar de amedrentar a quienes mantenemos la asamblea permanente.

Lo que nos parece aberrante y un total despropósito es que hoy pretenda desatar los perros de la confrontación entre los estamentos, llamando a la comunidad a no quedarse inmóvil ante la situación, muy seguramente conformando grupos de choque que se enfrenten con los trabajadores, con la posible seria intención de convertir el campus universitario, no en un centro de debate de los problemas de la Universidad, de los cuales él es uno de los principales, sino en un campo de batalla entre rompehuelgas y asambleístas.

Ahora bien, al señor rector tendríamos que decirle algunas verdades: en efecto, señor rector, los trabajadores también nos sentimos desamparados como los demás estamentos que usted convoca a la confrontación, pero no desde este momento, estamos desamparados desde que usted resultó impuesto por el gobierno después de la penosa derrota sufrida en la consulta, nos sentimos desamparados al ver cómo usted no solo se sube el sueldo de manera arbitraria, sino por ver cómo, de manera impune, usted malbarata los escasos recursos que la Nación le encomendó cuidar y utilizar en la misión educativa, y no trate de ninguna manera de utilizar este conflicto laboral para ocultar la vergüenza que producen sus actos ignominiosos contra el presupuesto de esta Institución, ni trate de unificar a la comunidad alrededor de la idea de golpear a los trabajadores que ya bastante golpeados se encuentran con los salarios de hambre que reciben hace ya 17 años.

Por último llamamos a la comunidad a cerrar filas en torno a la defensa de la Universidad, a aprovechar estos momentos de escasa actividad académica para que, de manera conjunta, discutamos la realidad y los problemas de la Universidad y la educación publica, empezando por esa “democracia” falaz en que se eligen las directivas de la Universidad, a analizar y concluir sobre la gestión de la presente rectoría –aunque Mantilla haga lo posible por evitarlo, porque sabe de sobra que no saldrá bien librado– y a exigir la renuncia inmediata del ilegítimo e impuesto Rector Mantilla.

Estamos abiertos al debate y seguimos a la espera de una salida inmediata al conflicto con la resolución de nuestras justas peticiones.

Bogotá, 7 de febrero de 2013
Comité Pro Mejora Salarial
Trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia
www.promejoraun.es.tl
comitepromejorasalarialun@gmail.com
3105631228

 





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