COMITÉ PRO-MEJORA SALARIAL
   
 
  Comunicado # 4 - 2013

COMUNICADO # 4 - 2013 

CONTINÚAN LOS PREPARATIVOS PARA LA ASAMBLEA PERMANENTE DE TRABAJADORES
EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

El Comité Pro-Mejora Salarial U.N. se permite informar a la comunidad universitaria y a la opinión pública en general QUE:

1-       El pasado jueves 31 de enero en horas del mediodía se realizó exitosamente la jornada de movilización (plantón) convocado por este Comité. Dicha jornada mostró la iniciativa y masiva participación de todos los Trabajadores en su empeño y motivación por conseguir mejores condiciones salariales, de acuerdo a la propuesta radicada desde el mes de septiembre de 2012 en la Rectoría.

 

2-       En ese sentido, se convoca a toda la comunidad de trabajadores, estudiantes y profesores a que se sumen a una nueva jornada de movilización (plantón) que se desarrollará el próximo viernes 8 de febrero y cuya concentración se realizará, como de costumbre, a las 12 m. en la Plaza Ché.

 

3-       En reunión de Comité Pro-Mejora Salarial realizado el pasado 5 de febrero, se consolidaron las Comisiones de Logística, Finanzas y Comunicaciones con participación masiva de Trabajadores Delegados por las diferentes Facultades, en aras de continuar con los preparativos para el inicio de la Asamblea Permanente programada para el próximo 20 de febrero, como es bien sabido por toda la comunidad universitaria.

 

4-       Se ratificó también el cronograma definido con anterioridad y la organización establecida para garantizar la anormalidad académica y administrativa en las diferentes dependencias, a partir del miércoles 20 de Febrero, fecha programada como Hora Cero de nuestra ASAMBLEA PERMANENTE.

 

5-       En aras de atender la petición de los mismos padres de familia de alejar los niños del conflicto laboral, se recomienda a los padres de familia que tienen sus hijos en el Jardín Infantil y/o en el IPARM, adelantar las medidas individuales necesarias para abstenerse de traer a los niños a partir de la fecha de inicio de la ASAMBLEA PERMANENTE dado que en estas dependencias no se prestará servicio.

 

6-       De igual manera, a partir de la fecha de inicio de la ASAMBLEA PERMANENTE se recomienda no ingresar al campus universitario en vehículos motorizados, dados los inconvenientes que se pudiesen presentar para su movilización al interior de la Universidad.

 

7-       Se han adelantado acercamientos con diferentes organizaciones sociales y estudiantiles que han manifestado su interés por sumarse y participar activamente en nuestra justa lucha, así como en todas las actividades y acciones que se programen el marco de nuestra ASAMBLEA PERMANENTE.

 

8-       En el Comité Pro-Mejora Salarial se reiteró la directriz de que en cada Facultad se continúen e intensifiquen las tareas programadas para el acopio de alimentos no perecederos como ha venido ocurriendo hasta ahora para, posteriormente, canalizar y centralizar esas ayudas alimentarias y víveres recolectados en el Centro de Acopio General que se destinará una vez inicie la ASAMBLEA PERMANENTE.

 

9-       En la medida de lo posible, se buscará garantizar el ingreso del personal que viene desarrollando obras civiles en las distintas Dependencias dentro del campus, siempre y cuando previamente este Comité tenga conocimiento de ellas. En todo caso, esta garantía estará supeditada a que no se presenten actos que pretendan romper las actividades programadas en el marco de la asamblea permanente.

 

10-   Se recomienda a las personas que manejen material vivo dentro del campus y que requiera cuidados especiales y de conservación, hacer llegar la información respectiva al Comité Pro-Mejora Salarial, a fin de adoptar las medidas tendientes a garantizar la preservación de los mismos. Esta garantía también estará supeditada a que no se presenten actos que pretendan romper las actividades programadas en el marco de la asamblea permanente, en las Dependencias donde repose dicho material.

 

11-   Con el mismo entusiasmo y tal como la hemos recibido hasta ahora, llamamos a la opinión pública y a los sectores sindicales y populares a brindar su solidaridad y respaldo a nuestra justa lucha.

 ¡VAMOS CON ENTUSIASMO Y MUCHO COMPROMISO

A LA ASAMBLEA PERMANENTE PROGRAMADA PARA EL PRÓXIMO 20 DE FEBRERO, POR AUMENTO EQUITATIVO Y PARA TODOS!

 

 

 

 

NO MÁS AUMENTOS DE $800 PESOS DIARIOS,

¡EXIGIMOS DIGNIFICACIÓN SALARIAL INMEDIATA!

 

 

 

¡POR UN JUSTO AUMENTO SALARIAL PARA LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA: 

¡VIVA LA ASAMBLEA PERMANENTE!

 Bogotá, 6 de febrero 2013
Comité Pro Mejora Salarial
Trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia

Ce. 3105631228





Comentarios hacia esta página:
Comentado por Garo Gruñon, 24-02-2013, 19:03 (UTC):
Son unos malditos que no dejan hacer clases!

Comentado por Sofía Arrieta Mendoza, 22-02-2013, 16:36 (UTC):
He leído los comunicados del Comité de Pro-mejora Salarial, los comunicados 8 y 9 de la rectoría, la propuesta de mejora salarial y tengo algunas dudas al respecto que me gustaría que me aclararan:
Preguntas Referente a los cargos de libre nombramiento y Remoción:
1. ¿Cuáles son las condiciones de los cargos de libre nombramiento y remoción?
2. ¿Por qué es necesario revertir el proceso y darles nombramiento administrativo?
3. ¿Si el rector tiene la potestad de realizar las modificaciones en la nómina con respecto a ese punto ya se han realizado las acciones de modificación del acuerdo y le reversión de los cargos?
4. El Comunicado No.8 de la Rectoría afirma que en la reunión del 15 de Noviembre se realizó la revisión de diecinueve cargos de libre nombramiento y remoción considerados violatorios de la carrera administrativa, estos fueron examinados y se encontró que solo dos casos podrían estar en dicha situación y que por acuerdo común entre las partes decidieron que serán nuevamente examinados en la primera sesión de este año de la Comisión Nacional de Carrera Administrativa.

Comentado por David Acevedo, 21-02-2013, 01:00 (UTC):
Hola funcionaria adm. UN, con mucho agrado te informo que existimos estudiantes en la UN a los que tenemos que pasar por las duras y las maduras para pagar la matricula y ni se diga del transporte, por lo que la acusador del desconocimiento del sufrimiento de la "clase trabajora" es falso y estoy seguro que no soy el unico que se siente indignado porque le nieguen el acceso a las clases, por algo que no compartimos pero que educadamente no impedimos, LA UN ES DE TODOS, no solo de aquellos a los que se les antoja, hacer revuelta para que les cumplan sus caprichos o les arreglen sus inconformidades, es hora de darse cuenta que si se lucha por un beneficio sectorial, no hay porque perjudicar a todos, resultaria perfectamente en un ciclo vicioso en donde el que esta inconforme irrespeta y pasa por encima del otro haciendo lo que a su concepto es lo necesario. En ultimas, ojala cuando logren su cometido, luego de perjudicar a los alumnos, uds. presten un servicio adecuado, eficaz, sin pereza, sin desquitar sus frustracion o ansias con los alumnos, que justifica cada peso que ganan, ya que los anhelan tanto, si piden justicia otorgenla tambien.

Comentado por FUNCIONARIA ADM. U.N., 19-02-2013, 20:04 (UTC):
Respetado Julian, lo realmente peligroso, es que hayan personas como usted, dando opiniones de algo que a mi modo de ver es ajeno a su condición, pues me imagino que usted no tiene las mismas necesidades, de nosotros la clase ¡TRABAJADORA DE ESTA UNIVERSIDAD!, a mucha honra y a mucho honor. como le quedo el ojo?

Comentado por Catalina Salazar, 12-02-2013, 18:11 (UTC):
La unión de los trabajadores jamás será un desafortunado incidente!!! Cada quien defiende lo suyo y el que la universidad tenga problemas presupuestales nos perjudica a todos, menos al rector que gasta plata ajena como si le sobrara... Eso sí es lamentable...

Comentado por Julian Salcedo, 07-02-2013, 17:17 (UTC):
Un desafortunado incidente para la Universidad Nacional, los trabajadores sindicalizados constituyen un peligro salarial con sus multiples regimenes especiales. Dicen querer a la universidad pero quieren extraerle hasta el ultimo centavo, si les aumentan el sueldo que tambien hagan control de horas trabajadas, secretarias flojas, mecanicos perezosos son los que abundan en la universidad



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